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和朋友一起吃饭，他最近刚刚跳槽，由一家大公司，跳到了一家创业型公司，也是一家小公司。饭桌上他感慨说，还是大公司好啊，新人入职，有充足的时间来学习，还有老前辈带领。这小公司，一个部门就一个人，平时忙的都找不到北了，每天能保证把手头的工作干完就已经谢天谢地了，根本没有时间学习。

小公司VS大公司，我更愿意去小公司

可是，我却不这样想。诚然，大公司，员工多，给新人的过度时间也长；小公司，特别是创业型公司，员工特别少，几乎是不会给新员工过度的时间的，基本都说在工作中，慢慢过度的。可是，大公司，在短暂的培训期过后，在掌握了基本的业务能力后，就很少再有新东西可学了，整个人就会安逸下来，之后开始颓废。而在小公司，员工稀少的情况下，势必会让我们学习更多的东西，势必会把我们培养成一专多能的员工。

马云曾在韩国的一场给大学生的演讲中说过，年轻人，特别是25~27年龄段的人，就要去小公司，不要去大公司，原因就是，小公司可以把你培养成一个一专多能的员工，而这类员工才是现在社会需要的员工！

各位老铁们，你们认为呢？